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漢川市2019年播音主持、融媒體運維制作、 編輯記者專業人才引進公告
日期:2019-05-23 瀏覽

漢川地處江漢平原腹地,因漢江橫貫全境而得名,素有“魚米之鄉、江漢明珠”的美譽。全市國土面積1663平方公里,轄25個鄉鎮場辦事處、1個省級高新區,人口113萬。近年來,先后被評為中國產業百強縣(市)、中國中部百強縣(市)、全國科技進步考核先進縣市,連續13年被評為“全國最具投資潛力中小城市百強”,連續4年被評為“全省縣域經濟工作成績突出單位”。2018年10月、12月又分別入圍“全國縣域營商環境百強”、“全國新型城鎮化質量百強縣市”和“第十八屆全國縣域經濟與縣域發展百強”。綜合經濟實力穩居湖北各縣市區第一方陣。

漢川緊鄰武漢,位于武漢城市圈核心圈層,區位優越,交通便捷,共享武漢航空、鐵路、公路、水路等交通資源,距武漢天河國際機場45公里,距武漢三大火車站(漢口站、武昌站、武漢站)均1小時左右車程;漢丹鐵路、滬漢蓉高鐵(在馬口鎮設站)經過漢川;滬蓉(武荊)高速、滬渝(漢宜)高速穿境而過,武漢城市圈外環高速、S244省道縱貫南北,G348國道、S105省道橫貫東西,境內93.1公里漢江黃金水道直通長江。

漢川因水而生、依水而興、緣水而美,底蘊深厚,人文蔚起,是湖北省首批評選的“千年古縣”,有著“全國楹聯文化城市、中國民間文化藝術之鄉、中華詩詞之鄉”等美譽。

2019年3月,按照國家、省市要求,漢川市新成立市融媒體中心,是一個正科級事業單位,其主要職責是傳播漢川正能量、傳播漢川好聲音,目前正急需一大批播音員、主持人、融媒體運行、維護、制作、編輯、記者等專業人才。為加快漢川市融媒體中心人才隊伍建設,根據《中共漢川市委漢川市人民政府關于深化人才發展機制改革推動創新型城市建設的實施意見》(川發[2018]11號)文件精神,經市委、市政府同意,我市將開展2019年人才引進考核、簽約活動。現將人才引進有關事項公告如下:

一、崗位計劃

崗位計劃實行總量控制、調劑使用,根據實際情況可以內部調劑。

1、播音員、主持人2名;

2、融媒體運行、維護、制作3名;

3、編輯、記者5名。

二、招聘條件

(一)播音員、主持人

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛新聞事業,品行端正,遵紀守法;

2、本次人才引進的年齡計算點為2019年1月1日,即1989年1月1日及以后出生;

3、具備播音主持、新聞傳播、中文(文秘)全日制大學本科及以上學歷(2019年畢業在校生可由學校出具在校證明); 

4、年齡在30歲以下,具有相關經歷者優先;

5、身體健康,形象氣質好,普通話達一級乙等水平,溝通表達能力強,思維敏捷;

6、能吃苦,有較強的團隊意識,具有較強思想政治素質;

7、具有比較強的語言文字組織和表達溝通能力;

8、自愿與漢川市融媒體中心簽約任職時間不低于3年。

(二)融媒體運行、維護、制作人員

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛新聞事業,品行端正,遵紀守法;

2、本次人才引進的年齡計算點為2019年1月1日,年齡要求均為30周歲及以下,即1989年1月1日及以后出生;  

3、具備廣播電視工程、電子信息工程、通信工程、計算機應用等相關專業全日制本科及以上學歷(2019年畢業在校生可由學校出具在校證明);

4、熟練掌握各類專業設備的維護與維修技術;能熟練使用開源組件;具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力;具備較強的自學能力,實際動手能力強,能洞察融媒體視覺趨勢,將文案與視覺融合統一;

5、具有良好的溝通能力,思維活躍、有創新意識和挑戰精神;團隊協作能力,具有分享精神和工作熱情;

6、會圖文編輯、精通各種排版軟件,PS、CDR、AI等,掌握視頻剪輯與制作技巧;喜愛融媒體前端技術,善于利用融媒體中心平臺拍攝、制作適合品牌形象的視頻推廣;

7、熟悉ES6的特性,Vue.js框架,熟悉Web標準規范,并且能自己封裝組件,對前端模塊化開發有一定的開發經驗;熟練使用Dreamweaver、photoshop等圖形設計及網頁編輯軟件;熟悉常用的前端融媒體調試工具;

8、自愿與漢川市融媒體中心簽約任職時間不低于3年。

(三)全媒體編輯記者

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛新聞事業,品行端正,遵紀守法;

2、具有與履行崗位職責相匹配的職業道德素養、業務知識水平、新聞采編全流程能力和心理素質、身體條件;

3、本次人才引進的年齡計算點為2019年1月1日,年齡要求均為30周歲及以下,即1989年1月1日及以后出生;

4、具備新聞傳播學類、漢語言文學類、歷史學類及其他相關專業類全日制大學本科及以上學歷;

5、有較強的新聞敏銳性和文字功底,在省級以上媒體刊播作品者優先;

6、具有比較強的語言文字組織和表達溝通能力;

7、能吃苦,有較強的團隊意識,具有較強思想政治素質。

8、自愿與漢川市融媒體中心簽約任職時間不低于3年。

三、報名截止日期

報名截止日期2019年6月10日24時。

報名郵箱:[email protected]

考核、簽約活動時間及地點安排另行通知。

此次人才引進考核、簽約活動按照報名次順序依次進行,直到完成此次人才引進計劃為止。

四、工作流程

(一)報名

報名人員需從附件中下載打印或現場填寫《漢川市融媒體中心2019年人才引進報名登記表》2份,攜帶本人近期免冠二寸彩色登記照片2張,以及下列資料的原件及復印件各1份(所有復印、打印件均使用A4紙,并由本人簽名):

(1)身份證;

(2)學歷、學位證書(2019年應屆畢業生須提供由學校開具的可在2019年7月31日前取得相應專業學歷、學位證書的證明,以及由學校或學院蓋章的《就業推薦表》);

(3)相關資格證書、獲獎證書;

(4)畢業院校開具且加蓋公章的在校成績單。

(二)資格審查

對報名人員提交的相關報名材料,現場進行資格審查。報名人員應誠信應聘,如實填寫、提交有關材料,對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的,不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為,一經查實,取消報名或聘用資格。

(三)考核

資格審查合格人員,參加隨后進行的考核。考核內容為:

1、考核平時表現。主要考核應聘人員在校期間的專業水平及表現。查閱以下資料:一是個人簡歷;二是畢業院校開具且加蓋公章的在校成績單;三是獲獎證書。

2、進行現場交流。主要考核應聘人員的語言表達能力、相關專業業務能力、對話溝通交流能力。

考核按照100分制評分標準,由考核組成員綜合應聘人員的平時表現和現場交流情況,進行現場評分。考核組成員由7人組成,應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”,即去掉一個最高分和一個最低分,取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分,并由應聘人員簽名確認。

(四)確定擬引進人選

對考核得分在80分以上的應聘人員,分崗位從高分到低分進行排序,按各學科崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人選。

(五)簽約

按照招聘計劃,由漢川市融媒體中心與擬引進人員進行雙向選擇,并簽訂《就業協議書》。未簽訂《就業協議書》的擬引進人員取消資格,在考核得分80分以上的應聘人員中依次等額遞補。

已經簽訂了《就業協議書》的崗位,在后續的人才引進活動中相應調減崗位計劃數。

(六)體檢

體檢由漢川市融媒體中心組織,參照國家公務員體檢相關標準執行,統一到指定的醫院進行體檢,體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。

(七)考察

考察工作由漢川市融媒體中心組織實施,考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面,重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業務能力、工作實績等,同時對擬引進人員的資格條件進行復審。考察不合格者取消聘用資格。

(八)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在漢川新聞網站上予以公示,公示時間為7天。公示期內如有舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況,并提供必要的證明材料或調查線索,以匿名方式反映的問題不予受理。

(九)聘用

經公示無異議的,按規定報市編辦納入事業編制管理,辦理聘用手續,簽訂《事業單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協議》,享受國家規定的各項待遇。聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期(自接到用人單位通知7日內)不報到上崗的,取消聘用資格。

五、工作紀律

此次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責,市融媒體中心組建工作專班具體實施,市人社局、市編辦全程參與,確保人才引進工作公平公正。市紀委監委全程監督,對人才引進工作中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消聘用資格。


咨詢電話:漢川市融媒體中心 0712-8389777

監督電話:漢川市委人才辦   0712-8395656

漢川市紀委監委   0712-8396590

漢川市人社局     0712-8282522

漢川市編辦       0712-8297267

附件:

漢川市融媒體中心2019年人才引進報名登記表



中共漢川市委人才工作領導小組辦公室

漢川市融媒體中心

2019年5月22日

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