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“碩博匯”海外高層次人才定向邀約視頻洽談會招聘信息
日期:2018-05-03 瀏覽


 

中國科學院水生生物研究所

中國科學院水生生物研究所(以下簡稱“水生所”)是從事內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用研究的綜合性學術研究機構。水生所坐落于湖北省武漢市珞珈山麓東湖之濱,環境優美,實力雄厚。水生所先后擁有10位中國科學院院士。全所現有科技人員291人,其中擁有中國科學院院士5人,發展中國家科學院院士3人,杰青12人,優青2人;擁有中組部“千人計劃”1人、“青年千人計劃”1人,國家“萬人計劃”領軍人才2人、“百千萬人才工程”人選6人,中科院“百人計劃”24人。

水生所有一流的科研平臺、優秀的研究生、濃郁的學術氛圍和優美的生活環境,誠邀優秀人才加盟,共創輝煌!

一、招聘對象

海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構的優秀中青年學者、博士后以及應屆博士畢業生。

二、人才引進計劃

(一)國家“千人計劃”

招聘學科領域:淡水生態學、生態工程學、環境生物學、水生植物學、水生動物系統生物學、水生生物多樣性起源與維護機制、藻類生態學、藻類遺傳和分子生物學、湖泊地理學、環境微生物學、環境化學以及相關新領域、新方向等等。

1. “青年千人計劃”

申請條件:年齡在40周歲以下;獲博士學位后全職或全時在海外連續從事科研工作3年;申請時未全職回國工作,或回國工作時間未超過一年;有突出成績的,可以破格引進。

提供支持:國家給予50萬元補助、100-300萬元科研經費,水生所和中科院另提供不少于200萬元的啟動經費;水生所提供人才周轉房和100萬元安家費,聘以研究員崗位(享受正高級專業技術職務福利待遇),提供30萬元基礎年薪和額外的績效獎勵。

2. “長期千人計劃”

申請條件:海外博士學位,年齡不超過55歲;在國外著名高校、科研院所擔任教授或相當職務,或在國際知名企業研發機構擔任高級專業技術職務;具有領軍才能和團隊組織能力;引進后須全職在水生所工作不少于5年。

提供支持:研究所和中科院另提供不少于600萬元的科研經費;國家給予100萬元生活補助,研究所提供人才周轉房和150萬元安家費;聘為二級研究員專業技術職務,提供80-100萬元年薪。

3. “短期千人計劃”

申請條件:海外博士學位,年齡不超過55歲;在國外著名高校、科研院所擔任教授或相當職務,或在國際知名企業研發機構擔任高級專業技術職務;具有領軍才能和團隊組織能力;引進后須連續在水生所工作3年,每年不少于2個月。

提供支持:國家給予50萬元補助,研究所提供人才周轉房,提供與國際接軌的薪酬。

4. “外專千人計劃”

申請條件:非華裔外國專家,海外博士學位,年齡不超過65歲;在國外著名高校、科研院所擔任教授或相當職務,或在國際知名企業研發機構擔任高級專業技術職務;引進后須連續在水生所工作3年,每年不少于9個月。

提供支持:國家給予100萬元補助。研究所提供人才周轉房,提供與國際接軌的薪酬。

(二)中國科學院率先行動“百人計劃”

1. 學術帥才(A類)

招聘崗位:淡水生態與生物技術國家重點實驗室副主任

申請條件:在生態學領域具有較深的學術造詣和廣泛的學術影響力,曾取得國內外同行公認的重要學術成就和標志性成果;年富力強,具有領軍才能和團隊組織能力;具有前瞻性、戰略性的眼光,能夠組織相關學科或研究方向在其前沿領域開展國際先進水平研究。具有在海外知名大學、國際知名科研機構或企業擔任教授及相當職位的任職經歷;

提供支持:中科院提供700萬元專項科研經費,水生所匹配300萬元科研經費;中科院給予100萬元生活補助,水生所提供人才周轉房和150萬元安家費;水生所聘為二級研究員專業技術職務,提供80-100萬元年薪。

2. 術英才(B類)

招聘崗位:POPs分析與處理技術平臺負責人(正高級工程師)

申請條件:在海外從事POPs研究和檢測等相關工作滿3年;掌握POPs分析與處理相關關鍵技術,能夠獨立解決POPs關鍵技術問題、推動技術或方法的創新;具有較強的團隊建設和管理能力。

提供支持:中科院提供100-200萬元專項經費;水生所配備建設齊全的POPs研究和檢測技術平臺等科研工作條件,提供人才周轉房和100萬元安家費,聘以正高級工程師崗位,提供在具有競爭力的薪酬。

3. 青年俊才(C類)

招聘學科領域:水生生物學、淡水生態學、生態工程學、環境生物學、藻類生態學、藻類遺傳和分子生物學、湖泊地理學以及相關新領域、新方向等等。

申請條件:近5年內獲得博士學位;在海外知名大學、科研機構或知名企業研發機構等學習或工作3年(含)以上,特別優秀者海外學習及工作年限可適當放寬;做出過具有突出創新思想的研究成果,具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力。

提供支持:研究所和中科院提供不少于130萬元的啟動經費,通過中科院擇優支持評審后可再獲200萬元擇優支持經費;水生所提供人才周轉房及100萬元安家費;聘為研究員或副研究員崗位,提供有競爭力的薪酬。

(三)研究崗位及博士后

招聘學科領域:環境生物學、水生植物學、水生動物系統生物學、水生生物多樣性起源與維護機制、藻類生態學、藻類遺傳和分子生物學、湖泊地理學、環境微生物學、環境化學等。

1. 副研究員

基本條件:已獲得博士學位或者已通過博士學位論文答辯;身體健康,學風嚴謹,有志于科學研究;以第一作者(通訊作者)在SCI刊物上發表論文3篇及以上。

聘后待遇:考核期滿合格進入事業編制,享受國家事業單位規定的工資福利待遇。

2. 助理研究員

基本條件:已獲得博士學位或者已通過博士學位論文答辯;身體健康,學風嚴謹,有志于科學研究;以第一作者在SCI刊物上發表論文1篇及以上。

聘后待遇:考核期滿合格進入事業編制,享受國家事業單位規定的工資福利待遇。

3. 博士后

基本條件:已獲得博士學位且不超過3年,或者已通過博士學位論文答辯;年齡不超過35周歲;身體健康,學風嚴謹,有志于科學研究,能夠全時全職在我所做博士后研究工作;在SCI刊物上發表(或接收)論文1篇及以上。

聘后待遇:博士后年薪12萬(稅前)起,建立公積金及社保賬戶,提供博士后公寓;在站期間享受水生所在職職工同等福利待遇。

優秀博士畢業生還可申請博士后創新人才支持計劃項目(博新計劃)或國際交流計劃“引進項目”。

(四) 科技支撐崗位

招聘專業:分析化學、環境化學、生物化學、遺傳學、水生生物學、生態學、藻類學、植物學等等。

基本條件:已獲得碩士學位;身體健康,學風嚴謹,有志于科學研究;以第一作者在SCI刊物上發表論文1篇及以上。

聘后待遇:考核期滿合格進入事業編制,享受國家事業單位規定的工資福利待遇。

三、申請程序

申請人請提供一份個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等)。

單位主頁:http://www.ihb.cas.cn

 

中國科學院武漢巖土力學研究所 

中國科學院武漢巖土力學研究所創建于1958年,坐落在著名的武漢東湖之濱和風景秀麗的珞珈山西麓,是中國科學院專門從事巖土力學基礎與應用研究、以工程應用背景為特征的國內本學科最大的專業研究機構。研究所現面向海內外招聘國家“千人計劃”創新長期項目,國家“千人計劃”青年項目,中國科學院率先行動“百人計劃”青年俊才人選,圍繞研究所十三五期間“一三五”規劃布局和重大科技項目需求,急需從事工程地質或水文地質、地球物理探測、無機非金屬材料或高分子材料、土壤環境、應用化學、微生物(側重微生物菌劑)等專業交叉學科方向的青年人才。

研究所主要研究領域和方向:

重大工程災害:深部巖體工程、邊坡災害防控、特殊土土力學

資源與能源:地下空間開發、油氣儲存工程、核電基礎安全

海洋與環境:海洋巖土力學、CO2地質封存、城市固廢處置

申報條件:

國家“千人計劃”創新長期項目人選:

在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者;

年齡一般不超過55周歲;

一般應在海外取得博士學位,引進后每年在國內工作時間不少于9個月。

國家“千人計劃”青年項目人選:

自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲;

取得博士學位后,申報時具有全職或全時連續36個月以上的海外科研工作經歷;

申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已經在國內工作的,回國(來華)工作時間應在一年以內。

中國科學院率先行動“百人計劃”青年俊才人選:

具有博士學位,在海外知名大學、科研機構等學習或工作3年(含)以上的優秀青年人才,特別優秀的,海外學習或工作年限可適當放寬;

在本研究領域已嶄露頭角,做出過具有突出創新思想的研究成果;具有優良的科技創新潛質和較好的團隊協作能力;

申報時取得博士學位時間未超過5年。

聘期待遇:

國家“千人計劃”創新長期項目人選:

聘任研究員崗位,年薪面議;

住房待遇:100萬元個人補貼和住房一套;

科研經費:支持不少于1000萬元科研經費,主要用于科研、人才培養和團隊建設;

配備實驗室和助手,根據有關規定享受永久居留或多次往返簽證、落戶、社會保險和子女就學等政策。

國家“千人計劃”青年項目人選:

聘任研究員崗位,年薪不低于40萬元;

住房待遇二選一:100萬元個人補貼或90m2左右住房和20萬元的個人補助;

國家給予200-300萬元科研經費,院匹配支持200萬元,研究所支持100萬元科研啟動經費;

配備實驗室和助手,根據有關規定享受永久居留或多次往返簽證、落戶、社會保險和子女就學等政策。

中國科學院率先行動“百人計劃”青年俊才人選:

聘任副研究員崗位;

擇優通過后,聘任研究員崗位,年薪不低于35萬元,享受住房待遇二選一:60萬元個人補貼或90m2左右住房;

到位工作2年內,院給予80萬元人才經費,研究所匹配50萬元。擇優通過后,院給予200萬元人才經費,研究所匹配20萬元;

協助解決落戶和子女就學等問題。

 

武漢禾元生物科技股份有限公司

武漢禾元生物科技股份有限公司(禾元生物,證券代碼:833101)成立于2006年,坐落于國家級生物產業基地武漢光谷生物城,是一家專門從事分子醫藥的技術研究與產品開發的高科技創新型企業。擁有一系列獨立自主核心專利,致力于利用水稻胚乳細胞基因特異性高效表達平臺進行系列產品的研發,已經建立了我國植物生物制藥的完整產業化體系,發展成為“一個獨特植物表達體系;兩個技術平臺:水稻胚乳細胞蛋白質表達平臺和蛋白質純化平臺;五大產業板塊:生物醫藥板塊、技術研發板塊、生物醫療板塊、健康保健板塊和美容美膚板塊”的產業布局。初步形成了國際上知名的專注于植物體系的藥物研發、產品開發的生物醫藥企業。

招聘職位:

生物藥質量研究工程師/質量研究員

任職要求:

1、生物相關專業碩士以上學歷;

2、生物制藥公司相關工作經驗優先;

3、熟悉治療用生物制品質量研究常用儀器及方法;

4、了解國內外相關法規及指導原則;

5、具有良好的溝通、組織協調能力。

生物藥研發項目負責人

任職條件:

1、藥物制劑、制藥工程或藥學等相關專業畢業,碩士及以上學歷;

2、五年以上相關工作經驗,具有較為豐富的項目管理經驗;能夠獨立制定制劑開發方案,熟悉藥物劑型設計開發,自身有良好的實驗操作能力;

3、熟悉常規劑型的工業生產設備和生產流程,熟悉制劑工藝放大、優化、驗證;

4、對藥品申報流程、注冊法規等有較為全面的理解與掌握,熟悉CTD格式申報資料;

5、 具有良好的溝通和協調能力、優秀的團隊合作精神和良好的職業素養;

注冊總監/注冊副總經理

任職要求:

1、具有醫學或藥學或生物學等相關專業的碩士或博士學位,年齡在55歲以下;

2、具有國際藥企參與生物藥的研發、注冊、臨床研究管理的工作經歷優先;

3、熟悉掌握美國或歐盟的生物藥注冊與臨床研究的法規與注冊申報流程;

4、具有良好的專業英文聽說讀寫能力,能熟練應用英語與外界進行專業的交流;

5、具有良好的職業素質和道德修養,具有崇高的奉獻精神;

6、具有良好的溝通、組織協調能力和優秀的團隊管理能力;

薪酬福利:

申請千人計劃、百人計劃、股權激勵、五險一金、年終獎、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、節日福利、生日賀禮

 

中美華世通生物醫藥科技(武漢)有限公司

      中美華世通生物醫藥科技(武漢)有限公司是一家中美合資企業。公司致力于醫藥中間體、原料藥及醫藥制劑的研發、生產和營銷,是具有完整醫藥產業鏈的國際化企業。華世通擁有中美華世通生物醫藥科技(武漢)有限公司、湖北華世通生物醫藥科技有限公司(湖北天門API工廠)、華世通醫藥美國分公司等成員企業。

      中美華世通注冊資金8000萬人民幣,在中國武漢光谷生物城九峰創新基地擁有3200平米的綜合研發及辦公大樓,包括公司管理總部、商務中心及醫藥研發中心;湖北華世通注冊資金一億人民幣,在湖北天門市經濟開發區建成占地315畝(一期140畝),符合美國FDA和歐盟標準的現代化原料藥及中間體生產基地。


      公司高管團隊來自美國知名醫藥企業,創始人張發明博士在蛋白質和基因工程藥物研發方面卓有成就,迄今已在國際權威學術雜志發表論文著作20余篇,有2篇文章以第一作者在NATURE(《自然》)上發表,同時擁有7項蛋白質大分子藥物及設計的美國專利。他曾在美國知名制藥企業任職12年,擔任高級科學家和藥物開發部主管,兼任美國印第安納大學化學和生物化學系教授,武漢大學特聘教授。張發明博士入選了中組部第五批“千人計劃”和武漢東湖高新區第一批“3551人才計劃”。

   公司聚集了一批精英管理團隊和高素質的員工隊伍,包括聘請的美國專家、國內一流研究機構和藥企精英、出國留學回國人員等,整個團隊本科以上學歷90%以上,其中碩士以上30%。公司以人為本,尊重人才,為員工提供集體宿舍,通勤班車,餐飲補助等一系列福利措施。在全體員工的努力下,多次取得了美國客戶的認可和后續訂單,并入選了多項國家財政資金資助項目,多項技術專利已獲受理。公司的發展迎來了國家大力發展生物醫藥產業的歷史機遇,華世通將在社會各界的關注下,不斷創造經濟價值和社會價值。

招聘職位:

有機合成研究員:

1.化學專業碩士以上學歷;

2精通實驗室常用的化合物分離提純技術和結構鑒定方法;3

3.有良好的有機化學合成知識,熟練掌握有機反應技巧,高效的實驗室解決合成路線能力;

4.熟練掌握文獻檢索手段;

5.有上進心、責任心,具有團隊合作精神、敬業精神和創新精神。


制劑研究員:

1.藥劑相關專業碩士及以上學歷,;
2.具有豐富的藥物制劑理論與實際工作經驗,;
3 .有較強的分析問題、解決問題的能力,能夠較快的把握問題的關鍵點及提供行之有效的技術方案,熟悉新的特殊劑型,如微球、納米制劑等。
4 .較強的文獻調研能力 ,了解行業發展動態,能夠把握行業業務發展方向 ,熟悉當今國內外先進的制劑技術;
5 .熟悉藥品注冊管理辦法及與制劑相關的技術指導原則;


化學分析員:

1.碩士以上學歷-,分析化學專業;
2.能夠對未知物獨立地建立分析方法;
3.熟練掌握實驗室常用的化合物結構鑒定方法,熟練掌握運用NMR和/或分析與制備HPLC(包括手性分子)和/或LC-MS etc. 和其他的有機化學和藥物化學分析和分離方法;

4.能夠熟練地檢索和運用各種化學文獻及專利;


商務經理:

1.藥學及相關專業,碩士以上學歷;

2.熟悉藥品國際貿易、合作的相關知識和法規要求,具有各類藥品在國內注冊、銷售、渠道管理及藥政事務經驗
3.具有良好的專業英文聽說讀寫能力,能熟練應用英語進行行業的交流;
4.具有良好的商務談判技巧和商業談判能力,具有良好的職業操守以及合作分享精神。
薪酬福利:


申請千人計劃、百人計劃、3551計劃、股權激勵、五險一金、中餐補貼、年終獎、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、節日福利、生日賀禮、人才公寓住宿

 

中鐵十一局集團博士后招聘簡章

中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業中國鐵建股份有限公司的骨干企業,前身為中國人民解放軍鐵道兵第一師,誕生于1948年,1984年兵改工后改編為鐵道部第十一工程局,199912月更名為中鐵第十一工程局。20018月改制為中鐵十一局集團有限公司。20083月隨中國鐵建整體上市。

企業搭建有高層次科研平臺。集團高度重視人才隊伍建設,建立了完善的人才引進、培養和獎勵機制。目前集團公司有科技人員5309人,其中高中級技術職稱3045人,享受國務院政府津貼7人,博士7人,碩土200余人。

專業需求:

招聘專業:橋梁工程、隧道與地下工程、建筑工程、結構工程、地質工程。

相關要求:

博士學位證書復印件(暫未拿到證書者可請學位授予部門出具決定授予學位的書面證明或其已通過論文答辯的決議書復印件);本學科領域的兩名博士生導師的推薦信;身份證及代表性的科研成果、論文著作的復印件;博士畢業生體檢表或近期縣級以上醫院體檢表;如系國外留學博士,還需提供《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》。

 

薪酬待遇:

1、科研經費在項目立項時確定,納入集團公司科研開發費用管理范圍。

2、博士后的薪酬以基本月薪加獎金的形式支付,基本月薪、獎金參照《中鐵十一局集團有限公司博士后科研工作站管理暫行辦法》執行,詳細待遇面談(15-25萬)。

3、養老保險、失業保險、住房公積金、醫療保險等按國家規定執行。

4、博士后完成科研出站后,優秀者可申請到中鐵十一局集團有限公司技術中心從事技術開發、科研管理工作。

 

新航道國際教育集團武漢學校

新航道國際教育集團( New Channel International Education Group Limited)是由中國英語培訓界著名領軍人物、英語教育專家胡敏教授率領一批國內外語言培訓界精英及專家、學者共同創辦,美國國際數據集團(IDG)和全球著名的教育培訓機構美國KAPLAN國際教育集團參與戰略投資的國際化語言教育機構。武漢新航道學校是新航道國際教育集團旗下直屬一級分校,現有22大校區,遍布武漢三鎮。

 

 

 

 

 

卓爾航空產業集團

 


 

武漢長盈通光電技術有限公司

武漢長盈通光電技術有限公司(Yangtze Optical Electronic Co., Ltd. 簡稱YOEC)創建于20107月,主要從事特種光纖、特種光器件、新型材料、機電設備和光電系統等產品的研發、生產、銷售,是一家光電子技術為核心的高新技術企業,注冊資本5800萬,落戶于武漢市東湖開發區高新五路80號。

為滿足公司的快速發展,需要引進一批人才,誠邀廣大學子加入:

一、崗位描述

1、產品工程師

任職資格

1)211/985碩士以上學歷,材料、物理、化學、光學等相關專業;

2)熟悉光纖技術知識和應用技術知識,深入了解光纖生產過程的工藝和質量控制;

3)比較全面的組織管理知識,熟練的英文聽、說、讀、寫能力。

崗位職責

1)負責公司特纖產品開發及生產的工藝控制和維護工作;

2)制定部門年度新產品和質量改進項目并負責實施和監督檢查;

3)組織工藝技術人員起草和完成工藝技術報告和工藝控制文件;

4)負責安排部門工藝技術人員的工作分工并完成對他們的考核;

5)對銷售和市場開發提供技術支持,處理客戶抱怨,跟蹤客戶反饋;

6)上級交辦的其他工作。

2、研發工程師

任職資格

1)碩士學歷,光電工程、測量工程或通信工程等相關專業;

2)有光學、電學基礎,精通光纖傳感類工藝相關知識、電子電路測量檢測技術;

3)擁有相關行業內實驗室管理工作經驗者優先。

崗位職責

1)負責各項目產品的工藝技術研究及試制;

2)負責部門日常實驗的技術數據整理歸檔;

3)協助上級完成光路及電路實驗環境的搭建;

4)撰寫相關技術文檔;

5)上級交辦的其他工作。

3、工藝工程師

任職資格

1)碩士學歷,材料、物理、化學、光學等相關專業;

2)熟悉光纖的基本知識,深入了解光纖生產過程的工藝和質量控制;

3)擁有對生產過程中出現的異常現象快速判斷和處理能力,各種辦公軟件的熟練應用能力。

崗位職責

1)協助產品經理解決產品開發及生產中的技術問題;

2)維持生產的持續、穩定、高效運行,完成公司下達給事業部的考核指標;

3)優化特纖產品相關工藝、改善質量、降低成本并完成持續改進;

4)指導和培訓技術員;

5)參與新產品研發工作;

6)參與產品質量抱怨處理工作;

7)上級交辦的其他任務。

為給公司員工創造良好的生活和發展空間,我公司為員工提供以下福利:

1、 五天八小時工作制、帶薪年休假;

2、 七險一金;

3、 員工檔案及戶口托管;

4、 職業化的培訓;

5、 年底雙薪、年終獎、崗位津貼、生活補貼、節假日福利;

6、 宿舍及通勤班車……

歡迎廣大學子前來應聘,更多崗位詳細需求請登錄公司網站查看。

公司網址:http://www.yoec.com.cn

 

微模式軟件集團

一、公司簡介:

微模式軟件集團是專業從事圖像識別類算法研究、軟件產品開發、銷售和技術服務的公司,目前已在武漢、北京、廣州、南京、東莞等城市設立了分子公司、研發中心和辦事處。集團一直致力于圖像識別類產品及系統的研發、銷售和服務,主要包括文本圖像處理與識別、視頻圖像處理與分析、人體生物特征識別、圖像搜索引擎、大數據分析與挖掘、互聯網金融、智慧銀行、社區銀行等領域,面向金融行業、安防領域、互聯網金融等提供整體解決方案和系統集成服務。

二、招聘崗位:

圖像識別算法研究員、圖像識別算法工程師

工作地點:武漢或北京

崗位職責:

1、開展機器學習/深度學習等相關領域研究和開發工作,特別是基于深度學習的人臉、文本圖像、視頻分析、生物識別領域的研發;

2、負責或參與深度學習框架搭建,包括機器學習、圖像處理等算法和系統研發;

3、支持公司相關產品的深度學習模塊研發;

4、跟蹤及研究深度學習前沿技術。

崗位要求:

1、模式識別、計算機視覺等相關專業碩士及以上學歷,博士優先;

2、在圖像、計算機視覺等方面有實際項目研發經歷;

3、在深度學習、模式識別或圖像處理方面有較豐富的研發經驗;

4、在圖像識別等相關領域有研發經歷;

5、熟悉常用深度學習框架(如 CaffeTensorflow Torch 等);

6、有較強的算法分析和實現能力,熟練掌握 C/C++/Python 等編程語言,有 Linux 開發經驗;

7、善于分析和解決問題,富有想象力和學習能力,良好的團隊合作精神。

 薪酬福利:

股權激勵、五險一金、年終獎、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、節日福利、生日賀禮

公司主頁:http/ /www.micropattern.com

 

武漢原生原代生物醫藥科技有限公司

    武漢原生原代生物醫藥科技有限公司(原生原代,PriCells”)致力于從事自主性多種屬性細胞產品的開發和專業性腫瘤細胞檢測技術的應用。成熟的近上千種多種屬性原代細胞產品已推向市場,主要應用于科研院所、生物技術公司、生物制藥單位;開發的腫瘤細胞藥敏檢測技術產品將應用于醫療機構,對醫生選擇抗腫瘤細胞藥物具有精準醫療指導作用。組建的專業技術團隊和聘請的科學顧問都具有長期在哈佛大學醫學院從事科學研究和技術研發的工作經歷背景。

   原生原代成熟的原代細胞產品和完善的檢測技術已被國內外600多家生物醫藥單位(包括美國、英國、法國、德國、香港地區)接受,300余篇SCI論文發表已表注PriCells的品牌。開發的腫瘤細胞藥敏檢測技術已與國內多家知名三甲綜合醫院和腫瘤專科醫院進行了多層次合作,已基本完成臨床前期對腫瘤細胞藥敏檢測、分析、監測的評估,為國內首創的、具有知識產權的新型腫瘤細胞藥敏產品的臨床申報打下基礎。

銷售經理

(人數6-8人)

崗位職責

1、負責公司規定的銷售目標;
2、多渠道與客戶接觸,收集客戶和市場信息;

3、負責銷售管理和培訓工作;

4、負責銷售日常工作;


任職資格
1、專業不限,能力為主,自信第一;
2、具有執行能力強,學習能力強,服務意識強,適應能力強,溝通能力強;

3、具有團隊精神、堅韌精神、進取精神,挑戰精神,朝氣精神;

4、做事認真,有責任心,工作敬業;


技術工程師

(人數6-8人)

崗位職責
1、負責公司規定的技術目標和計劃;
2、收集和整理技術資料和數據;

3、負責技術的管理、指導、培訓及評估工作;


武漢濱會生物科技股份有限公司

      武漢濱會生物科技股份有限公司成立于2010年,是一家專門從事病毒載體研發和溶瘤免疫治療的生物醫藥公司,獲得國家高新技術企業認證并在新三板掛牌(股票代碼:834925)。公司的核心產品溶瘤病毒免疫新藥OH2屬于國家生物Ⅰ類新藥,臨床申報正在審批。目前,公司處于快速成長期,誠意邀請廣大精英加入,共創美好未來。

一、公司招聘職位

QA工程師,主要崗位職責:負責GMP文件體系的建立、維護和完善;負責GMP驗證的制定及實施;負責物料、中間產品、成品的放行審核;組織實施產品質量分析和工藝查證;負責相關制度、法規的培訓。

QC工程師,主要崗位職責:按SOP對樣品進行檢驗并記錄;負責樣本管理監督工作;建立檢驗方法,撰寫相關規程文件;儀器、設備的維保及校驗。

純化工程師,主要崗位職責:純化工藝研發,技術路線優化;工藝、實驗方案的設計與實施;純化數據的整理、統計、分析;撰寫相關SOP,驗證方案等。

生產研究員,主要崗位職責:負責生物反應器生產及相關文件記錄;負責發酵工藝及生產技術的研發及設計,工藝流程的編制、優化和改進;負責發酵工藝的中試放大,工藝參數的優化;負責制定微生物發酵的相關SOP

任職要求:

思想端正、身體健康,微生物、生物技術等相關專業本科及以上學歷,年齡在50歲以下;

具有2年及以上相關崗位工作經驗,有QAQC、溶瘤病毒研發、生產等相關工作經驗者優先;

具有良好的英語基礎,能獨立查閱中外文獻,具有良好的學習能力;

具備嚴謹的科學態度和強烈的攻關意識,有上進心、責任心、敬業精神,善于溝通,具備良好的團隊協作精神。

 

公司產學研合作單位(湖北工業大學)招聘職位

教學講師、副教授,主要崗位職責:負責生物免疫課程教學;積極申報課題,擔任科學研究課題負責人,負責或參加審閱學術論文;負責或參加技術開發、科研實驗室建設及其他科學技術工作。

任職要求:

1、思想端正、身體健康,微生物、生物技術等相關專業研究生以上學歷,取得博士學位,年齡在50歲以下;

2、具有講師、副教授以上職稱,3年以上教學經驗;

3、具有系統扎實的理論基礎和專業知識、技能,在豐富的學術教學實踐基礎上形成了較穩定的研究方向,能及時把握生物免疫學科領域前沿發展動態,對教學規律和方法有較深入的研究,具有較強的教學和科研能力;

4、熟練掌握英語的聽說讀寫,能獨立查閱本專業的外語文獻和書籍、撰寫英文論文;

具備嚴謹的科學態度,有上進心、責任心、敬業精神,善于溝通,具備良好的團隊協作精神;

發表的論文被SCI收錄,具有腫瘤免疫治療研究背景和工作經驗的優先面談、優先錄用。

      以上人員一經錄用,享受豐厚的薪資待遇以及五險一金、年終獎、節日福利、帶薪年假、定期體檢、團建旅游等福利待遇,對符合條件的,可享有股權激勵,申請千人計劃、百人計劃等。

聯系方式

聯系地址:武漢市武昌區中南路發展大廈5501室海外人才服務部

聯系人:劉莉

聯系電話:027-87277473

E-mail:[email protected]


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